劳动工伤赔偿标准具体是什么？职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。劳动工伤又称工伤事故，有广义、狭义之分。十级工伤能赔偿几万
劳动工伤纠纷找哪个部门处理？劳动工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。十级工伤能赔偿几万劳动工伤只存在于劳动关系中。
申请劳动工伤认定，怎么个流程？一、联系单位，由单位申请劳动工伤认定（一）申请主体：用人单位。（二）申请时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。（三）申请地点：用人单位社保缴纳地的区人社局。（四）申请材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医院诊断证明或职业病诊断证明。4、初诊病历。5、受伤职工的身份证复印件。6、如有下列情况，还要提交下列材料：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明。
劳动工伤--工伤认定的法定情形有：患职业病的。认定要点：职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。劳动工伤申请材料：受伤职工的身份证复印件。
特殊情形下的劳动工伤认定：（1）职工因检举违法违纪行为，遭打击报复受伤：这类案件应当认定为劳动工伤。为了鼓励劳动者见义勇为，和违法犯罪行为做斗争，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。因此，这类案件不必满足工作时间、工作场所和工作原因等“三工”要素，只要是为了维护国家和社会利益，而受伤，致残或死亡的，都应认定为工伤。（2）职工在单位组织的或表示单位参加运动会中受伤：职工参加体育训练而受到伤害的，应当认定为工伤。职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤了需要求用人单位申报工伤。十级工伤能赔偿几万
劳动工伤可称为产业伤害。十级工伤能赔偿几万
申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：(一)职工死亡的，提交死亡证明;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。十级工伤能赔偿几万
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