济南小企业教培转型方向

教培机构提供适合孩子的教育，必须要深入挖掘和体现教育内涵，通过形式多样的教育、实践活动，塑造学生正确的世界观、人生观、价值观，涵养诚实、自信、乐观、向上等良好品德和互相尊重、团结合作、善于沟通、科学创新等能力素质，在孩子身上挖掘兴趣、才能、志向，提供适合的教育内容，针对性的培养。外观环境，内省自身，而后有步骤、有系统、有规矩的谋动未来。机构在加强长期、多维度的追踪测评和情况反馈的同时，有针对性优化设置教育内容，深化家校联动，凝聚教育共识，为学生健康成长、释放潜能、多样化发展提供机会和平台，才是转型应有的态度。中小教培机构的转型方向有：校企合作；济南小企业教培转型方向

我们就来聊聊新政之下，教培行业转型的可能的方向。 一、素质教育 这段时间，我教培行业朋友们的朋友圈，明显多了不少“儿童创意美术班”的内容。 为什么？ 因为“双减”政策的直接目的，是减小学生的学科压力。减小学科压力之后，家长才能有心、孩子才能有力，才能提高整体素质。什么是“整体素质”？音体美（音乐、体育、美术），是整体素质的基本盘。二、科学教育 在贸易摩擦的背景下，整个中国都深刻体会到了掌握主要科技的重要性。芯片，操作系统，光刻机。没有基础科技，就随时可能会被卡脖子。 在中小学阶段，在学科教育外，增强科学教育（STEM+A），也许是符合国家战略的，一条长长的、湿湿的、厚厚的雪道。济南小企业教培转型方向教培机构转型要调整办学方向，由学科培训调整为“三个服务”。

新政是规范行业秩序，并不是要关闭校外培训市场。校外培训机构应该主动承担起成为学校教育的有益补充的角色，为学生在某些方面的兴趣特长提供服务，如提供体育、音乐、舞蹈、美术、国学、科技等个性化资源，丰富学生的校外生活。值得注意的是，校外培训尽管是企业办教育，但初心与公立学校应该是一致的，成为社会主义教育的有益补充。另外，加强课程建设，着力在兴趣上培养拓展，发挥技术等方面优势，为学生提供特色化、差异化教育培训也相当重要。同时，注意培训适度课程不超纲，不给学生造成过大压力，伤害身心健康。提供适合孩子的教育，必须要深入挖掘和体现教育内涵，通过形式多样的教育、实践活动，塑造学生正确的世界观、人生观、价值观，涵养诚实、自信、乐观、向上等良好品德和互相尊重、团结合作、善于沟通、科学创新等能力素质，在孩子身上挖掘兴趣、才能、志向，提供适合的教育内容，针对性的培养。

教培转型注意事项：如果机构涌入非学科类素质培训领域，加大营销攻势，扩大市场，就会破坏非学科培训生态。尤其是，为促进学校、学生和家长重视体育、美育，我国已经明确，要将美育纳入中考，要提高体育中考的分值，逐步实现体育科目的分值和语数外科目的分值一样，在此背景下，一些地区已经出现体育培训热，如果机构再涌入，做大“体育培训市场”，那就会增加家庭的体育培训负担，以及学生的压力。随之，围绕“应试体育”开展的体育培训，就会为社会所质疑。转型是教育机构必须走的一个方向，但是在选择上也需谨慎应对。

机构在决定转型线上前，要对自己的教师队伍有充分且清晰的认识，你的教师团队是否具备直播教学所需要的控场能力、共情能力和影响力？能否在短时间内适应新的教学方法与方式？ 如果教师只习惯线下的教学形式，线上教学未必能调起学生的积极性，从而达不到较佳效果。所以，你的教师团队也是不容忽视的关键。运营一直是众多线下机构的短板，虽然有很多在线模式可供选择，但这之后的匹配问题也让人头疼。 在匹配前期，平移课程需要耗费大量的人力、技术投入和财力支持；运作中期，在适应方面又存在着很大的风险，因为一旦展示出来的效果不佳，在这个特殊时期，很容易就会造成用户的流失，让家长们迅速转向其他机构的产品。 所以，团队运营是非常关键的。如何快速进行引流和留存，如何更好地进行互动，都是线上运营必不可少的环节。教培机构转型利用资本优势转向非学科培训，利用资本优势，进入美术，音乐和体育学科的培训。济南小企业教培转型方向

教培转型注意事项：教培机构转型不能盲目。济南小企业教培转型方向

在机构经营困难的时期让组织更加扁平和精简，活下来比体面重要。之前在业务扩展期，之所以配置大量职能同事是为了做好经营管控，给业务部门赋能和保驾护航。配置储备干部是为了组织梯度建设，将来随着组织继续发展，调去别的岗位。而进入业务收缩期，不产能的人员则需要精简，出现岗位空缺的情况，一人也得兼任多岗。压缩层级，淘汰落后也是精简人员过程中必须做的工作。随着业务结构发生变化，原来的组织架构需要打散，再根据业务需求重新调整。教培机构想要实现在线教学，就需要搭建一个在线教育平台。济南小企业教培转型方向