美国密歇根大学教授戴维•尤里奇发现,中国的人力资源专业人员所承担的更多的是日常工作,而不是更重要的部分。他们常常被支付工资、招聘人或者解聘人等事务缠绕。这位很早就提出人力资源概念的管理学家长期在全球范...